Día de la Higiene y Seguridad en el Trabajo

21 de abril día de la HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Información sobre la Fotografía de los obreros de Nueva York, almorzando en una viga

El día 21 de Abril como todos los años se celebra el día de la HIGIENE y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, recordando el hecho de la Promulgación del Decreto Ley Nº 19587/72, que luego con el devenir de la democracía quedó plasmada en una Ley de la República. Ese es, como dijimos el hecho concreto que daba inicio a otra forma de ver los sistemas laborales, aunque la Ley en su contenido y sus Decretos Reglamentarios (Primer Decreto:El dec. 4.160/73 reglamentario de la ley 19.587, y Referencias Normativas: Ley 19.587, Decreto Nacional 4.160/1973) y Nº 351/79 ahora en vigencia, no abarcaban y no abarcan integralmente a todos los sistemas laborales. Quizás estos decretos, hacían y es posible que hagan (según nuestra visión) hincapié a una orientación hacía las industrias metalmécanicas y otras, donde las máquinas, los ambientes con todos sus componentes de Energías y Masas interactúan con los trabajadores.

Lamentablemente es una Ley que perdió la oportunidad de "aggiornarse" de acuerdo a nuevas visiones de los Sistemas de Trabajo, y los Ambientes de Trabajo. Si bien la Resolución del MTSS- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Nº 295/03 introduce por primera vez el término: ERGONOMÍA, pero sólo hace especial hincapié en la Biomecánica, que es una parte de la Física que estudia, entre otras cosas, el levantamiento de cargas.

Los argentinos perdimos una oportunidad de interaccionar desde los distindos saberes de las Ciencias, en establecer quizás una nueva Ley, que sin duda tendría que llamarse "de Ergonomía" como contenedora de la Higiene y la Seguridad,(visión española de la Higiene y Seguridad) amén de otras disciplinas como la Medicina Laboral, la Ingeniería Laboral, la Antropometría y la Fisiología, la Química, la Física y la Biología, etc. También está "el olvido" de las Ciencias que hacen al ser humano como individuo y como ser gregario: La Psicología y la Sociología. Ni que pensar que el punto de partida debiera ser una visión integradora desde la Filosofia (Filosofía del Trabajo) y la Ecología. ¿ Es acaso un hecho errado que esté la Ecología? ¿ Acaso no vivimos, por el momento, en un solo planeta llamado: Tierra).

Hemos visto muchas discusiones al respecto de la Ergonomía, en las cuales poco hemos querido participar, ya que vemos intereses mezquinos desde las distintas especialidades ¿Corporativos o de que otra índole?. Entonces surgen discrepancias irreconciliables entre los defensores de una u otra Teoría o de una u otra Escuela. Pero nos estamos perdiendo escapar de esas discusiones inútiles que solo hacen agregar más entropía a lo ya caótico y emparchado de las normativas. ¿Será posible que de una vez por todas reconozcamos que el accionar Ergonómico no es potestad de uno sino de todos los que actuamos dentro del Trabajo? ¡En Argentina y en el mundo!

¿Será posible que no podamos estructurar nuestra forma de ver la realidad de nuestro país en materia laboral, sin aislarnos en el intento? ¿Somos incapaces de estructurar nuestras propias teorías y escuela y verificar los resultados en la realidad? ¿ No es que la Ergonomía busca soluciones simplificadas, pero eficaces y eficientes, de los sistemas de trabajo y las organizaciones? Ojalá recapacitemos, para que desde las organizaciones, asociaciones, síndicatos, el estado y los propios trabajadores, podamos darnos la posibilidad de mirar hacia el futuro con un compromiso conjunto, donde todos estemos dentro de los objetivos que plantea la Ergonomía. Eso sí no dejar de ver lo que ocurre en otros países y otras escuelas, pero con la valentía de construir nuestra forma de contemplar ( etimologicamente: teoría) y dar soluciones según una visión integradora y no disociativa pensando que todo lo bueno es lo que viene desde afuera, sin sumar lo nuestro a lo de otros lugares del mundo. Hay una sola forma de hacer Ergonomía: contemplando lo cercano y lo lejano en pos de una"sola Ergonomía"

Allí estaremos frente a la "Productividad" tan buscada, desde la Economía, pero que deja de lado la "Productividad del Trabajo Humano" en los ergosistemas, y así alcanzar la salud tan buscada desde hace tiempo, no solo de las personas, sino de todas las organizaciones. Allí estaremos dando respuesta al concepto de TRABAJO DIGNO o TRABAJO DECENTE = CONDICIONES DE TRABAJO, CALIDAD DE VIDA.

Juan Carlos A. Paesani

Ingeniero Laboral

Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo